Mejores políticas laborales: activas y pasivas
En el artículo de hoy vamos a examinar qué son las políticas de empleo y lo primero que debemos comprender es que estas políticas son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en España. El SEPE cuenta con 52 oficinas distribuidas por las 50 provincias del país, a las que se suman Ceuta y Melilla.
Tipos de políticas de empleo
Dentro de las políticas de empleo, podemos distinguir dos tipos: las políticas activas y las políticas pasivas.
Políticas activas
Las políticas activas se centran principalmente en reducir el desempleo y se enfocan en cuatro objetivos principales:
- Mejorar la empleabilidad de los menores de 30 años: Esto implica brindarles las habilidades y cualificaciones necesarias para que sean más atractivos para las empresas.
- Mejorar la empleabilidad de grupos desfavorecidos: En particular, se busca ayudar a personas con discapacidad a adquirir la formación necesaria para ser empleables.
- Mejorar la formación profesional para el empleo: Esto implica mejorar la oferta de cursos de formación para aquellas personas que no son altamente empleables.
- Impulsar el emprendimiento: Es fundamental fomentar que las personas tengan las herramientas necesarias para crear su propio negocio.
Estos son los cuatro grandes objetivos, pero el estado también puede implementar medidas específicas para cada tipo de desempleo. Recordemos que existen cuatro tipos de desempleo: friccional, estructural, estacional y cíclico.
Mejoras para el desempleo friccional
En el caso del desempleo friccional, que se refiere a la búsqueda de empleo, el gobierno puede implementar medidas para agilizar este proceso. Una opción es mejorar el funcionamiento del SEPE, brindando más orientadores y recursos a los desempleados.
Además, se puede fomentar la existencia de entidades privadas que ayuden a los desempleados a encontrar trabajo acorde a sus características. El estado puede otorgar subvenciones y ayudas a estas empresas para mejorar su rendimiento y orientación laboral.
Medidas para el desempleo estacional
En el caso del desempleo estacional, que ocurre debido a la falta de actividad en ciertas épocas del año, se pueden tomar medidas para diversificar las actividades de las empresas. Por ejemplo, brindar apoyo a hoteles que se centran principalmente en el turismo para que puedan ofrecer otros servicios en temporada baja.
También se pueden otorgar ayudas a los desempleados estacionales, brindándoles apoyo económico para que puedan trasladarse a otras ciudades donde haya mayor demanda de trabajo en determinadas épocas del año.
Medidas para el desempleo estructural
En el caso del desempleo estructural, que surge debido a la falta de cualificaciones, el estado puede implementar medidas como bonificaciones para las empresas que contraten a personas desfavorecidas, como aquellos con discapacidad o jóvenes sin experiencia laboral.
También es importante mejorar la formación profesional, ofreciendo cursos en nuevas tecnologías, soldadura, mecánica y otras áreas que aumenten la empleabilidad de las personas. Además, se pueden brindar ayudas para la formación continua de los trabajadores y aumentar la inversión en el sistema educativo para garantizar una mejor preparación desde etapas tempranas.
Medidas para el desempleo cíclico
En el caso del desempleo cíclico, que se produce durante las crisis económicas, el estado puede implementar medidas de ayuda tanto a las empresas como a las familias desempleadas. Esto puede incluir ayudas económicas para que las familias puedan seguir consumiendo y ayudas a las empresas para mantener su producción.
Es evidente que las políticas activas de empleo son fundamentales para reducir el desempleo. Si bien las políticas pasivas, como el subsidio de desempleo, son importantes para garantizar una ayuda económica a quienes se quedan sin trabajo, se debe poner un mayor énfasis en las políticas activas, ya que estas son las que realmente pueden eliminar el desempleo al ofrecer a las personas la oportunidad de encontrar un trabajo.
Tabla resumen de las políticas de empleo
| Políticas Activas | Políticas Pasivas |
|---|---|
| Reducción del desempleo | Ayuda a personas desempleadas |
| Mejorar empleabilidad de jóvenes | Subsidio de desempleo |
| Mejorar empleabilidad de grupos desfavorecidos | Medidas de apoyo económico |
| Mejorar formación profesional | |
| Impulsar el emprendimiento |
Preguntas frecuentes (FAQs)
A continuación, responderemos algunas preguntas frecuentes relacionadas con las políticas de empleo:
- ¿Cuál es el objetivo principal de las políticas activas de empleo?
- ¿Qué medidas se pueden tomar para combatir el desempleo friccional?
- ¿Cómo se pueden mejorar las políticas de empleo para combatir el desempleo estacional?
- ¿Cuáles son las medidas clave para reducir el desempleo estructural?
- ¿Qué se puede hacer para enfrentar el desempleo cíclico?
El objetivo principal es reducir el desempleo, brindando a las personas las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad y encontrar un trabajo.
Mejorar el funcionamiento del SEPE y fomentar la existencia de entidades privadas de orientación laboral son dos medidas que pueden ayudar a reducir el tiempo de búsqueda de empleo.
Se pueden tomar medidas para diversificar las actividades de las empresas y ofrecer apoyos económicos a los desempleados estacionales.
Las bonificaciones para contratar a personas desfavorecidas y la mejora de la formación profesional son medidas fundamentales para combatir este tipo de desempleo.
El estado puede brindar ayudas tanto a las empresas como a las familias desempleadas para mantener el consumo y la producción durante las crisis económicas.
Es fundamental que el estado ponga en marcha políticas de empleo activas y efectivas para reducir el desempleo y promover la empleabilidad de las personas. El subsidio de desempleo es importante para brindar apoyo a quienes se encuentran sin trabajo, pero es necesario centrarse en medidas que ofrezcan oportunidades reales de encontrar empleo y mejorar las condiciones laborales.
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